급여에 영향 없음
사회보험료나 세금 부담은 늘지 않지만, 직원들은 임금 인상처럼 느껴요.
기업 · 노동조합 · 산업단지
웰빙, 이제
인사팀이 측정해요.
하나의 프로그램으로 모든 직원과 그 가족을 보장해요: 사고 보장, 즉시 진료, 치과, 가정, 도로 서비스까지. 전 직원 대상으로 48시간 내 활성화되며, 감사에 바로 쓸 수 있는 월간 증빙을 제공해요.
- NOM-035 준수
- 100% 비용 공제
- 직원 15명부터
- 48시간 내 활성화
정서적 보상
비용이 아니에요. 정서적 보상이에요.
직원이 회사로부터 보살핌 받는다고 느끼게 하고, 회사에 머물게 하는 비금전적 보상이에요.
인재 유지
보살핌 받는 직원과 그 가족은 회사에 남아요. 이직은 줄고, 몰입도는 높아져요.
측정 가능
매달 이용 및 웰빙 증빙으로 성과를 보여줄 수 있어요. 경영진 보고용으로 바로 활용하세요.
Legado Laboral은 정서적 보상을 제공하는 가장 부담 없는 방법이에요. 직원과 가족의 신체·정신 건강이라는, 가장 구체적이고 측정 가능한 핵심 요소를 담고 있어요.
Legado를 선택하는 이유
도입해야 할 네 가지 이유
직원들이 실제로 사용하고, 인사팀이 경영진에 보고할 수 있는 복리후생이에요.
NOM-035 준수
웰빙 활동을 문서화하고 감사에 바로 쓸 수 있는 월간 증빙을 제공해요. 직접 서류를 준비할 필요가 없어요.
100% 비용 공제
사회복지성 급여(previsión social)에 해당해요. 월별 통합 청구서(factura) 발행 또는 급여 공제 방식으로 결제할 수 있어요.
가족 포함
가입 1건마다 직원의 가족까지 보장돼요. 사무실뿐 아니라 가정에서도 체감하는 혜택이에요.
매일 쓰는 혜택
몇 분 만에 연결되는 의사, 배관공, 견인차: 자주 쓰는 혜택이며, 경영진을 위한 월간 이용 리포트를 제공해요.
직원 1인이 받는 혜택
멤버십 전체 혜택. 가족 포함.
가입자 본인, 배우자, 21세 미만 자녀 최대 2명. 가입 1건마다 사고 사망 시 최대 $200,000, 의료비 $15,000 환급, 종합 장례 서비스가 포함돼요.
- 사고 사망 시 $200,000
- 의료비 $15,000 환급
- 종합 장례 지원
- 무제한 원격 진료
- 가족 치과
- 심리 및 영양 상담
- 긴급 배관 수리
- 전화 법률 상담
- 열쇠 및 유리 수리
- 견인 최대 $2,000
- 긴급 출동
- 구급차 최대 $3,500
도입 절차
전 직원이 48시간 내 활성화
개별 서류도, 직원별 서명도, 설치할 시스템도 없어요. 도입 비용 $0.
1
직원 명단 전달
직원 기본 정보가 담긴 Excel 파일 하나면 돼요.
2
48시간 내 활성화
각 직원이 환영 메시지를 받고 휴대폰으로 바로 이용할 수 있어요.
3
월간 증빙 수령
경영진용 이용 리포트와 감사 대비 NOM-035 서류를 제공해요.
가입 1건당 단일 요금
우리 조직이 부담할 금액
직원 1인당
$149.90/월
직원 규모와 상관없이 동일해요. 가입 1건마다 가족 포함.
- 도입 비용 $0
- 통합 청구 또는 급여 공제
- 연간 결제 시 10% 할인
- 30일 만족 보장
| 직원 수 | 월간 | 연간 (−10%) |
|---|---|---|
| 직원 15명 | $2,249 | $24,284 |
| 직원 50명 | $7,495 | $80,946 |
| 직원 100명 | $14,990 | $161,892 |
| 직원 320명 | $47,968 | $518,054 |
가입 1건이 직원과 그 가족을 보장하므로, 보장 인원 1인당 비용은 가입 1건 가격의 일부에 불과해요. 복리후생비(previsión social)로 100% 비용 공제 가능.
자주 묻는 질문
인사팀이 가장 먼저 묻는 질문
IMSS를 대체하나요?
아니요. 보완적인 복리후생이에요. 직원들은 기존 사회보장 혜택을 그대로 유지하면서 일상에서 즉각적인 의료 서비스를 추가로 받게 돼요.
NOM-035에 어떻게 도움이 되나요?
프로그램이 웰빙 활동(심리 상담, 각종 상담 서비스, 혜택 이용)을 문서화하고, 관련 서류에 바로 쓸 수 있는 월간 증빙을 제공해요.
비용 공제가 되나요?
네, 사회복지성 비용으로 100% 공제돼요. 월별 통합 청구서(factura)를 발행해 드려요.
직원이 퇴사하면 어떻게 되나요?
해당 가입분은 후임자에게 재배정되거나, 퇴사한 직원이 직접 비용을 내고 멤버십을 유지할 수 있어요.
최소 가입 인원은 몇 명인가요?
직원 15명이에요. 100명 이상 규모에는 우대 조건과 사업장별 현장 활성화를 제공해요.
당일 답변 · 48시간 내 활성화
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